3月9日，人文与管理学院召开了新进教师培训座谈会，人文与管理学院院长赵成文、党总支书记柏珂、职能科室负责人和全体新进教师参加了会议。

本次培训，旨在帮助新进教师了解学校和院系的各种规章制度和管理规定，对新进教师个人角色转换、职业生涯规划、教学科研意识的树立等提出了建议和要求。会上，人文与管理学院办公室主任唐开秀领学了学校相关的人事制度、职称晋升规定、绩效考核及院系的轮岗锻炼等制度；教务科长王贵勤就教、学、研三个方面的相关要求做了详细讲解；学生科长刘秀就教师教书与育人相结合、院系宣传工作制度等做了说明。老师们结合自身实际，就教学准备、科研起步、个人职业生涯规划等关心的问题进行了沟通和交流。

柏珂在会上谈到，新进教师要尽快转变思维和角色意识，适应岗位要求。要认真学习、理解和理会院系组织文化和组织制度，积极践行“立德树人、和医弘文”的院训理念，树立站高一步谋发展，俯下身子抓落实的工作意识，认真做好个人职业生涯规划，争取实现个人进步与组织发展同步。

赵成文在总结中谈到，新进教师在今后的工作中，要树立团结、合作、互助、责任四种意识，站稳讲台，找准平台，在教学、科研、育人等工作领域齐头并进，大有作为。