2月23日下午，附属医院于忠山院区外科四楼会议室召开医院“十四五”规划——文化建设工作研讨会。医院党委书记徐勇，党委副书记、纪委书记曾宪利出席会议，党委办公室、院长办公室、纪委·监查室、宣传·统战部、工会、团委、人力资源部、医务部、护理部、门诊部等相关职能部门负责人参加会议。会议由徐勇主持。

会上，作为医院“十四五”文化建设工作牵头部门宣传·统战部部长王伊就医院文化建设“十四五”规划的初步构想、主要内容作汇报，提出每一个职工都是文化的载体、每一项工作都以文化为内核的大文化理念，各相关职能部门负责人立足部门职能，从党建文化、服务文化、安全文化、廉政文化、行为文化、人才培养、情怀培育、丰富载体、关爱职工等方面积极建言献策、展开讨论。

曾宪利指出，医院“十四五”文化建设规划是未来五年医院文化建设的行动指南，全院各部门、各科室要总结“十三五”文化建设的成绩和不足，积极参与规划的讨论、制定，提升规划的科学性和可操作性。

徐勇总结发言。他强调，医院地处特殊区位，经过70年的发展，传承红色基因，有深厚的文化底蕴，形成了特色鲜明的医院文化。我们要在此基础上继续做好挖掘和提炼工作；要广泛发动群众和师生员工参与文化建设规划的制定和实施，确保规划有坚实的群众基础，让广大职工对医院的核心价值观有深刻认同，并在工作中践行，达到外树形象，内聚人心，让百姓信赖、行业认可的目标。

在实施方面，由于医院文化建设内涵丰富，在全面推进的同时，可以每年确定一个主题来重点推进；2021年可确定为服务提升年。