2月24日下午，附属口腔医院在附楼多功能厅召开学科建设工作推进会。全体院领导、职能部门负责人，各临床科室主任、副主任及护士长，各党支部书记及全院博士参加会议。会议由副院长郭玲主持。

会上，院长肖金刚对医院目前人才队伍的现状及与国家口腔区域医疗中心设置标准的差距、学科建设现状、学科发展规划及目标、引才政策进行了介绍。肖金刚强调，在人才队伍、学科建设以及医疗服务能力等方面附属口腔医院与省属一流、国内知名的高水平口腔区域医学中心还存在差距，需要全院职工齐心协力、对标建设。

口腔正畸科、口腔修复科、口腔颌面外科门诊、口腔颌面外科病房、牙周黏膜病科、牙体牙髓病科、口腔种植科、特诊科、颞下颌关节科、预防保健科、儿童口腔科、城北门诊部负责人先后就科室“十三五”工作进行了总结，针对“十四五”科室人才队伍建设、学科建设发展及科室规划进行PPT汇报。

牙周黏膜病科教授、学校副校长聂敏海全程参加会议，并在会上结合自己多年的工作经验和体会，立足口腔医学院实际，分享了学科建设与专业建设的区别与联系。对医院如何进一步推进学科建设工作提出五点要求：一是领导及各部门（科室）要高度重视；二是要充分领会学科建设内涵；三是细化任务分解，学科带头人要总揽全局，对标建设；四是保障到位，特别是资金保障、政策保障、平台保障、人才保障到位；五是奖惩分明，要充分调动职工积极性和创造性。

最后，党委书记代天祥作总结讲话。代天祥指出，医院党政领导班子和各科室（部门）要高度重视人才队伍和学科建设工作，牢固树立人才是第一资源的理念。全院干部职工要认真学习贯彻和落实习近平总书记在2021年春节团拜会上的重要讲话精神，大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神。代天祥提出三点要求：一是大力发扬孺子牛精神，永葆为民服务的真情；二是大力发扬拓荒牛精神，激扬创新发展的豪情；三是大力发扬老黄牛精神，坚持一张蓝图绘到底。他强调，要科学编制“十四五”发展规划，包括医疗、教学、学科、科研、基础设施、治理体系和治理能力等各项子规划和实施方案，持之以恒抓落实，为医院和广大职工的未来发展打好基础，为医院“十四五”人才队伍建设及学科建设开好局、起好步，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！向学校建校70周年献礼！