9月29日，中共四川天府新区眉山工作委员会党群工作部（新区人才办）副部长王冰、眉山市人民医院人事科副科长代杰及新区社会事务管理局相关人员一行来到附属天府医院，就医院人才引育工作进行深入交流。医院院长刘力、副院长屈进及相关部门负责人出席座谈会。

会上，代杰分享了市人民医院在人才建设方面的宝贵经验和创新实践。他围绕高层次人才引进策略、青年人才培养体系、多元化激励保障机制以及营造留人留心的医院文化等方面，进行了详尽介绍。

刘力对王冰一行的到来表示热烈欢迎，并衷心感谢新区人才办长期以来对我院发展的关心与支持。刘力重点分析了我院在发展过程中面临的人才结构优化、核心骨干留任以及学科带头人引进等方面的实际挑战，希望借此机会听取人才主管部门与兄弟单位的指导意见，并期待未来能获得更多政策支持，开展更深层次的协作，共同做好人才引育工作。

王冰对附属天府医院前期人才引育工作给予了肯定。他从人才的引、育、留、用等方面详细介绍了新区人才政策和成功经验。他强调，人才是医院高质量发展的第一资源，新区一贯高度重视区域内医疗人才队伍的建设。他表示，新区人才办将积极研究医院反映的共性与个性问题，努力营造更具吸引力的人才发展环境。

据悉，附属天府医院始终将人才建设作为立院之本，自2024年12月开诊以来，已成功引进各类医疗人才159人，其中高层次人才65人，为医院的快速起步与持续发展奠定了坚实的人才基础。