为积极应对当前就业形势，扎实推进2025届毕业生就业工作，6月18日，药学院在弘润楼532会议室召开毕业生就业工作推进会。学院党政领导班子成员，学生科、学科办负责人，2025届未就业研究生导师、团队负责人及本科生兼职班主任参会，会议由党委副书记、纪委书记赵蕾主持。

会上，学生科副科长李云巧、学科办主任王芳分别汇报了2025届本科、研究生毕业生就业进展，深入剖析了岗位适配度不足、求职主动性弱等结构性矛盾。随后，各团队负责人、导师及兼职班主任结合学生实际情况，从学生个人能力、求职心态、信息获取等维度分析未就业原因，并提出个性化帮扶方案，力求精准助力每一位未就业学生。

学院院长韦思平在会议中提出“三早工作法”，为后续就业工作指明方向。一是要提早谋划，将职业生涯规划融入新生入学教育，帮助学生树立科学就业理念；二是要突破思维局限，与成渝地区 20 家药企建立人才输送机制，拓宽就业渠道；三是要强化多方联动，整合学院、企业、校友等资源，实现信息互通共享，稳步推进就业工作进程。

学院党委书记唐艳斌着重强调，就业是民生之本，不仅关乎学生个人的未来发展，更对社会稳定、学院声誉及教学科研事业有着深远影响。她要求广大党员干部充分发挥先锋模范作用，积极引导学生树立“先就业再择业”的务实观念，提升学生求职能力，形成就业工作闭环。此外，唐艳斌还结合历年就业与考研数据进行深入分析，提出要总结经验教训，持续优化人才培养方案与就业指导服务体系，为学生提供更优质、更全面的资源支持，全力推动毕业生高质量就业。

此次就业工作推进会的召开，进一步强化了全院教职工对就业工作重要性的认识。全院上下将以此次会议为新起点，齐心协力、精准施策，在就业工作百日冲刺阶段全力以赴，全力保障2025届毕业生顺利就业，筑牢高质量就业护航线。