12月27日下午，学校在城北校区德诚楼学术报告厅召开2017年教学工作会。泸州老窖股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席江域会，校领导廖斌、何延政、刘广益、刘毅、彭钢、何涛，以及月度工作例会参会人员和各类受表扬人员参加了大会。大会由党委副书记刘广益主持。

会上，校长何延政作了题为“以评估整改为抓手 以内涵建设为核心 深化教育教学改革 全面提升教育质量”的主题报告，总结了2017年学校教学工作的开展情况和取得的成绩，分析了学校当前面临的形势和任务，明确了下一阶段学校教学工作的工作思路和主要任务。

何延政指出，2017年，在学校党政领导下，全校教职工强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，爱岗敬业、努力奉献、锐意进取，有效维护教学秩序，科学规范教学管理，全面深化教学改革，学校在教学建设、教学改革、教学管理、生源质量、人才培养质量等方面取得了新的成绩。2018年，学校将认真学习贯彻党的十九大精神，根据学校办学定位和“十三五”规划，坚持以需求为导向，以提升人才培养质量为核心，以持续评估整改为抓手，以加强专业内涵建设、课程建设，深化教育教学改革、强化教学管理为主线，完善管理制度，优化管理措施，稳步推进教学二级管理改革，确保教学高质量运行，着力提升学校教学质量、教学管理、教学服务水平。

一是持续推进评估整改工作，进一步加强专业建设、课程建设和教材建设。二是进一步深化教育教学改革。继续优化各级质量工程项目的管理运行机制；强化实验实践改革管理与改革，培养学生的创新精神和实践能力；加强学科建设，深化研究生培养及教学改革；持续扩大对外交流合作，加强开放办学。三是优化措施，规范管理，确保教学有序运行。要全面推进教务信息化管理建设，进一步优化办事流程，促进教学管理的科学化、精细化、高效化，稳步推进课程考核改革工作；要进一步规范学籍成绩管理工作；要以考试安全为核心，全面完成各类考试年度任务；要加强继续教育校外办学的管理与指导，规范办学行为，确保学校的安全稳定。 

 大会还表扬了2014--2017年度优秀教师、2014--2017年度优秀教育工作者、2014--2017年度教学名师、2017年度教学竞赛获奖教师、2017年度优秀教学督导专家、2017年度本科毕业论文（设计）优秀指导教师、2017年度本科毕业论文（设计）先进集体、2017年教学管理先进个人、2017年教学管理先进集体、第六届“泸州老窖金教鞭之星”获奖教师、第六届“泸州老窖金教鞭奖”获奖教师。与会领导为获奖先进集体和个人代表颁了奖。

江域会代表泸州老窖股份有限公司向荣获泸州老窖“金教鞭”奖、泸州老窖“金教鞭之星”奖的20名教师表示祝贺。她指出，作为大型国有企业，泸州老窖 秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，在创造经济效益的同时，主动履行社会责任，倾情教育事业，于2011年在西南医科大学设立“泸州老窖金教鞭”奖，用于表扬治学严谨、学风端正、为人师表、专业过硬的优秀教师。推进地方教育事业发展是泸州老窖和西南医科大学共同的愿景，泸州老窖和西南医科大学将以“弘扬医风医德医术、传承中国白酒文化，满足人民对美好生活的需要”为终极目标，携手前进、共担使命、共同成长，让西南医科大学和泸州老窖一同迈步新时代、创造新业绩、走向新辉煌。

党委书记廖斌就如何贯彻落实本次会议精神，切实做好人才培养工作作了重要讲话，并提出了三点要求：一是全面落实人才培养的中心地位。要落实好“立德树人”这一根本任务，解决好“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”这一根本问题，深入贯彻落实好《人才培养方案》和《思想政治工作实施方案》，抓好教育教学工作，抓好教师教育教学能力培训提升。二是狠抓综合改革，全面提升人才培养质量特色。要以质量特色为导向，以综合改革为动力，全面提升人才培养质量，全校各单位各院系要主动对接全国全省就深化医教协同、促进医学教育改革、全面提升人才培养质量推出的一揽子改革意见方案，深化实施“5+3”“5+3+X”一体化人才培养体系，着力提高人才培养质量、突出应用型人才培养特色。三是统筹兼顾，全面落实学校“135”发展战略。要以“3个全力以赴”“3个全面提升”“3个必须做好”为重点，坚持“135”发展战略不动摇，扎实推动各项工作创新开展、落地见效。

廖斌强调，人才培养质量是学校的生命线。全校教职员工要以本次教学工作会为新的起点，在总结过去经验的基础上，不忘初心，砥砺前行，以高度的责任感和使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，为建设特色鲜明的区域高水平医科大学贡献力量。