6月18日，西南医科大学2022届毕业生校园双选会在奥体中心举行。160余家用人单位来到招聘现场，其中三级医院约40家，二级及以下医院约100家；医药类企业约20家，提供岗位5000余个，各院系组织未就业毕业生积极参加现场招聘，其中本科生315人、研究生48人、规培生23人。现场井然有序，用人单位千方百计招引人才，毕业生们整装待发勇往“职”前。

学校党委书记廖斌，党委副书记、纪委书记李尚志，党委副书记刘毅等学校领导亲临招聘会现场，到每个招聘点位与用人单位交流沟通，了解岗位需求、推介我校毕业生等；也与毕业生亲切交谈，指导毕业生抢抓机遇，转变就业观，先就业再择业，争取达成现场签约。

全程就业指导，“五星服务”到位

学校在双选会现场设立“就业指导服务点”，为毕业生提供“五星服务”，助推毕业生顺利就业。学校积极整合资源，充分发挥成渝地区双城经济圈就业创业联盟医卫健康分盟盟主单位作用，与四川省人才服务中心、重庆市人才交流中心、泸州市人才服务中心、泸州市就业局等紧密联系，建立健全“校-市-用人单位”三位一体联络机制，加强毕业生就业指导，有力激发毕业生高质量就业内生动力。

单位组团招聘，增强岗位引力

双选会现场来自省内18个市州及省外用人招聘单位近160家开启了一场激烈的“抢人大战”。疫情之下，面对紧迫的人才需求，不少单位已不再局限于单打独斗，而是组团揽才。本次双选会现场，泸州市、成都市、阿坝州、宜宾市、自贡市等地组团而来，精准对接应届毕业生，用心用情用力吸引一批青年人才和有志之士。

现场签约入编，共创美好未来

为招聘到真正的人才，各用人单位各显神通。“想不想为家乡医疗卫生事业

做贡献？想不想毕业即就业？有五险一金、带薪休假……”古蔺县中医院现场负责人在人头攒动的招聘会现场来回穿梭，用力吆喝。见求职者犹豫不决，他迅速亮出杀手锏：“硕士研究生安家费20万元，还可立马入编。”有的单位提前准备考题，采取现场考试、面试，现场签约的办法，面试合格的毕业生可当场“签约入编”，毕业生毕业即工作，无缝对接，共创美好未来。

招聘单位调研，技能不可或缺

为加强学校后续对人才重点培养，就业办公室组织师生调研队伍深入用人单位各个摊位填写问卷、深度调研。根据调研，多数用人单位在招聘人才过程中，最看重专业技能，其次看重交流沟通能力和职业道德，紧随其后的是敬业精神和团队合作精神。

为保证线下双选会顺利进行，学校严格加强疫情防控管理。招聘前核验用人单位参会人员健康码、健康承诺书、营业执照等，招聘时在入口处安排工作人员测量体温、核验健康码行程卡、核验电子入场券，科学设置入场流程，确保疫情防控和现场招聘两不误。同时，现场还设置休息区和服务区等，为参会单位和毕业生提供温馨服务。