为响应教育部“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，落实《四川省教育厅关于广泛开展书记校长联系百家企业活动的通知》要求，3月31日上午，学校党委书记廖斌带队走访调研了泸州市人力资源和社会保障局、泸州长江机械有限公司、四川长城计算机系统有限公司。学校党政办公室主任唐柯、学生工作处处长谭群英、人文与管理学院院长赵成文等参加了调研。

上午9：00，在与泸州市人力资源和社会保障局的交流座谈会上，廖斌介绍了学校基本情况，重点推介2022届毕业生、希望泸州市能为学校毕业生提供更多的就业岗位，欢迎泸州市的用人单位到西南医科大学招聘毕业生，期待共同推进校企、校地的协同合作。

与会人员围绕促进西南医科大学2022届毕业生就业提出了建议和意见。泸州市人社局副局长邓传富介绍了泸州市引才政策和在现代医药产业等方面的人才需求情况，提出共建精准就业信息平台、共办校园招聘会、建立合作共建教学基地、深化继续教育合作等建议。就业服务管理局局长李岭围绕就业服务工作，提出精准出台和宣传就业政策、联合做好职业生涯规划指导的建议。谭群英建议双方继续在就业岗位拓展、就业指导专家资源整合，就业赛事、双选会等方面开展深度合作。唐柯建议今后就业工作应增强大学生服务地方经济发展的意识，学校人才培养要围绕经济社会发展的需求发力。赵成文建议泸州市扩大毕业生实习岗位、增强校地师资互派和科研合作、加强管理人才培训合作。

泸州市人社局局长张国华对推动大学生就业提出四点意见。一是进一步梳理本市用人需求，挖掘空缺岗位；二是针对西南医科大学2022届毕业生建立“一对一”就业工作联动机制；三是要创新人事管理制度，鼓励毕业生到基层就业；四是建立毕业生留泸人才档案，持续关注在泸就业学生发展。

座谈会后，廖斌一行来到泸州国家高新区生态工业园区，实地考察了泸州长江机械有限公司、四川长城计算机系统有限公司，了解企业用人需求，推荐优秀毕业生。泸州长江机械有限公司、四川长城计算机系统有限公司均表示，公司需要大量优秀管理人才和一线工人，非常欢迎西南医科大学毕业生选择到公司发展。走访调研过程中，还达成了科研等校企合作意向。

此次调研拉开了西南医科大学书记校长联系用人单位活动的序幕，学校和院系层面将全面深入开展联系重点用人单位、实习基地等工作，书记校长亲自带头为学生找工作，为毕业生更加充分更高质量就业提供了坚强保障。