11月6日，西南医科大学2021届毕业生双选会于奥体中心举行。

党委副书记、纪委书记李尚志，党委副书记刘毅深入双选会现场查看现场情况并与参会单位和毕业生进行深入交流。

为做好常态化疫情防控，学校现场设置了企事业单位和学生双通道，参会人员提前佩戴好口罩，扫描出示健康码、体温检测后方能进入会场。

此次秋季双选会，共计630余家企业单位，为我校（硕士研究生、本科生、专科生）提供了2万余个就业岗位。

一次性发放安家费6-40万元+90平米左右住房1套，带编招聘享受专项补贴、人才津贴、面试合格当日可签约……不少单位开出了极具诱惑的薪酬条件。

打铁还需自身硬，提升自身综合素质更得用人单位青睐。成都市武侯区学优教育培训机构负责人表示，除了一些专业的素养之外，应聘者的形象气质佳、心理素质强、综合能力高，有实习经验，性格外向也是加分项。

疫情后，感染、预防等成为热门专业。受疫情影响，全球经济下行，但对于大部分单位来说，机遇与挑战并存，预防医学、公共卫生防疫、临床医学方面人才需求明显增加。

“收到的简历并不是很多。我们这样的县级公立医院比较尴尬的就是高学历的人才不愿来，自己培养的又比较缺乏。为此，我们为硕士研究生提供有25万至45万的安家补助，120平米的人才公寓。为本科生提供15万安家补助、人才单身宿舍等人才引进政策，就是希望吸引更多的学生前来。”任婷琳说，其实，现在县级医疗机构大多也发展比较好，有先进的设施设备、市级的重点专科等，希望毕业生们能更多的关注到基层医院，看到发展前景。

早上还不到9点，各招聘单位已就绪，等待学生们入场。10时，人流大增，各个招聘展台前都聚集了不少前来咨询应聘的学生。

影像技术专业应届毕业生小林倾向于家乡自贡市附近的县级医疗机构，“相对来说，市级医疗机构竞争激烈，我想回家乡，选择县级医疗机构可能性更大。”小林表示，走上就业岗位后，只要自己不断提升，在哪里都能“发光”。

而儿科专业硕士研究生毕业的小刘则是现场的“香饽饽”。“安家费”“人才公寓”各种条件优厚的单位向他递上橄榄枝。小刘表示，“我更看重医疗机构的平台和未来发展规划。”

现场，西南医科大学附属医院、附属中医医院、附属口腔医院，以及泸州市人民医院、泸州市中医院等医疗机构的招聘条件虽较为“苛刻”，但投递简历的学生们仍排起了长龙。“只要有机会，大型医院是第一选择。”正在排队的小张说。

“今年双选会县级及以下单位明显增多。受疫情影响，预防医学、公共卫生防疫、临床医学方面人才需求明显增加。” 西南医科大学学生工作部部长谭群英表示，学校一直以来非常重视学生的就业，在校内开展模拟面试、专题讲座、简历制作等，为学生开设生涯规划和就业指导课程，培养学生科学就业。“受疫情影响，各基层医院需求大，学生们可以选择到基层就业，先就业再择业。做好准备提升个人素质能力、增强岗位的胜任力和竞争力，做到人职匹配，不要好高骛远。”