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5月19日下午，校长何延政、副校长邬丽莎带领校长办公室、发展规划处、人事处、财务管理处、教务处、科技处、后勤管理处、国有资产处、研究生院、继续教育学院等部门负责人一行12人到药学院调研院系改革工作。

座谈会上，何延政介绍了本次调研的背景和意义。他指出，推进校院两级管理改革是建立现代大学制度的关键，为进一步转变职能，下移管理重心，激发二级院系办学的积极性，学校已经制定出校院两级管理框架性指导方案，需要在总体方案的基础上，制定各条块的具体改革方案。药学院在改革道路上先行且已取得一定的成效，希望通过本次调研工作能够总结出具有可行性的经验做法。

药学院党委书记李祥从学院基本情况、改革目标与举措、改革中存在的问题、下一步改革的方向等方面作了汇报。参会相关部门负责人针对药学院改革中的具体问题作了交流发言。

邬丽莎指出，校院两级改革必须围绕提高人才培养质量这个核心，进一步加强学科建设，同时要重视产学研结合，充分发挥自身造血功能。

何延政充分肯定了药学院党政班子在二级院系改革、建立学科特区等方面的改革探索以及取得的成效。他强调，改革是促进学校事业向前发展的根本动力，要积极稳妥推进校院两级改革，在人事管理、财务管理、人才培养管理、科研管理、后勤管理等方面大胆改革创新，完善运行机制与管理模式，落实院系办学主体，强化“机关后”指导、协调、监督作用，促进学科专业建设，提升人才培养质量，推动学校“135”发展战略的实施。

5月16日，校长何延政一行到国际教育学院开展调研，国际教育学院党总支书记李昌平、院长田耘等参加了交流座谈会。会上，李昌平、田耘分别就精准扶贫、博士引进、对外交流合作等工作推进情况作了汇报。

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何延政对国际教育学院各项工作推进情况给予了充分肯定，认为学院领导班子思路创新、视野开阔、举措有力。对学院如何做好下一步工作，何延政强调，一是要把扶贫工作落到实处，进一步改进工作方法，确保圆满完成帮扶对象的脱贫任务；二是要抓紧推进对外交流合作，主动对接国家和区域发展战略，逐步实现开放办学；三是要加强高层次人才引进工作，进一步拓宽人才培养渠道，打造“阶梯式”高素质人才队伍。

近日，校长何延政一行深入学生工作部调研招生就业工作。会上，学生工作部部长张碧国详细汇报了我校2017年招生就业工作开展情况、存在的问题及今后的工作思路。

何延政对今年的招生就业工作提出了三点要求：一是高度重视，提高认识。全校上下要以问题和目标为导向，从战略高度认识招生就业工作的重要性和新形势下面临的严峻挑战; 二是要完善机制体制，加强统筹协调。各部门、二级院系要立足学校发展大局和人才培养总目标，加强沟通协调，形成合力，逐步探索建立院系招生就业工作激励机制; 三是要创新工作方法，提升招生就业工作效果。在新高考制度改革背景下，要进一步拓展视野、创新思路，探索招生就业工作新模式。