为深入贯彻落实教育部关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的工作要求，西南医科大学积极响应，主动作为，于1月20日至21日，成功举办“寒假返乡职业体验”活动。本次活动共吸引103名同学报名参与，涵盖多个专业和年级，分赴内江、眉山、宜宾三地13家医院开展职业体验，成功搭建起学生与家乡医疗卫生机构之间的沟通桥梁，实现了一场合作共赢的“双向奔赴”。

一、 精心谋划，顶层创新设计活动方案

学校高度重视毕业生就业工作，校长何涛带领招生就业处、教务处、研究生院等职能部门领导在前期开展了系列“访企拓岗”专项行动，累计走访8家医院，1家药企，对接宜宾、内江、眉山等地卫健委。通过深度沟通，双方共同谋划和制定了“寒假返乡职业体验”活动方案。活动旨在抢抓寒假学子集中返乡的“窗口期”，通过组织体验式的深度走访，帮助学生沉浸式感知家乡医院的就业环境与成长空间，致力于搭建校地、校院（医院）长效对接平台，精准拓展基层医疗就业岗位。

二、三线并行，深度探访基层医院现状

活动采用“三线并行、一地一策”的模式。眉山线一日内高效走访彭山区、仁寿县的四家代表性医疗机构，让学生直观感受县域医疗体系与中西医协同发展现状。宜宾线聚焦区域医疗中心与新兴开发区医院，展示了宜宾医疗事业的蓬勃活力与广阔前景。内江线则以为期两天的深度体验形式展开，行程覆盖隆昌市、东兴区、市中区的多家医院及疾控、急救中心，使学生对市、县两级医疗卫生网络的构成与运作有了系统性认识。通过实地参观、当面交流，同学们对 “岗位要求”“职业发展”“人才政策”等相关内容和政策有了清晰、全面、准确的了解。

三、双向赋能，构建校地协同促就业新机制

学子们通过亲身体验，深化了对医护职业的认同感，坚定了服务基层、反哺桑梓的志向。“看到家乡医院的条件越来越好，发展机会和平台很多，我回来的意愿更强烈了。”一位内江籍学生如是说。同时，受访单位对我校学生的专业素养和精神面貌赞誉有加，纷纷表达了对人才的渴求，并希望建立长期合作。活动成为了一次高效的定向“访企拓岗”，为后续的校园招聘、实习基地建设等奠定了坚实基础，有力践行了“暖心拓岗”的行动要求。学校将就业指导课堂延伸到家乡一线，不仅为学子们上了一堂生动的职业规划课和乡土教育课，更为地方医疗人才引进打开了新局面。

此次“寒假返乡职业体验”活动，是学校将教育部“寒假促就业暖心行动”精神落地落实的有力举措和缩影，是学校推动就业工作前置化、精准化、暖心化的生动实践。未来，学校将继续深化此类实践，不断丰富“暖心行动”的内涵与形式，全力促进毕业生更高质量更充分就业，为区域医疗卫生事业发展持续输送有情怀、有能力的优秀医学人才。