为了贯彻落实学校绩效工资改革方案，做到公平、公正、科学地评价每一位实验室人员的工作情况，充分调动职工工作积极性，促进实验室建设更好更快发展，6月1日，基础医学院召开了实验室主任、副主任、秘书会议，专题研讨实验技术人员绩效工资考核方案。

会上，基础医学院副院长邬于川解读了《基础医学院实验技术人员绩效工资考核方案（讨论稿）》，基础医学院院长龙汉安向与会实验室负责人提出了大胆工作，认真履职；尊重他人，相互配合；以身作则，做好表率；主动思考，加强管理；尽职尽责，做出成绩的工作要求。与会人员围绕《方案》进行了讨论并提出了意见和建议。