为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实学校关于毕业生就业工作的各项要求，扎实推进2026届拟毕业研究生就业工作，护理学院于5月14日上午在海川楼410教室组织召开2026届拟毕业硕士研究生就业推进会。护理学院学科建设与研究生管理科老师及全体2026届拟毕业研究生参加了会议。

会上，周志扬老师通报了2026届拟毕业研究生就业整体进展，客观分析了当前就业工作中存在的难点问题。学科建设与研究生管理科副科长曾静媛结合当前就业工作形势与护理学院实际，针对尚未落实就业单位的研究生进行了深入的原因剖析。她从个人职业规划、地域选择、岗位偏好、技能匹配等多个维度出发，逐一梳理未就业背后的关键因素，并据此制定了精准帮扶措施。具体包括：建立“一人一策”帮扶台账；广泛搜集并精准筛选与护理专业高度匹配的岗位资源，第一时间点对点推送至每位毕业生；定期邀请用人单位开展专场招聘和职业指导讲座等，进一步拓宽毕业生就业渠道与选择空间，切实提升就业服务质量。会议还就防溺水、防诈骗等离校前安全教育再次进行强调。

此次就业推进会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、压实了责任，明确了后续就业工作的方向与重点任务。护理学院将以此次会议为契机，持续深化“访企拓岗”促就业专项行动，加强校院联动与资源整合，做实做细各项就业服务与帮扶工作，全力推动2026届护理硕士研究生实现更加充分、更高质量的就业。