为全面总结2025届毕业生就业工作成效，安排部署2026届毕业生就业工作，9月29日，护理学院在海川楼四楼会议室召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作启动会。全体处科级干部、学生科辅导员、兼职班主任及就业指导教师参加。会议由护理学院党委书记刘文胜主持。

会上，学院专职组织员吕春围绕统筹领导与落地落实两大维度，汇报2025届毕业生就业工作推进中的关键举措与成效，也客观分析存在问题和困难，同时结合学院实际，明确2026届毕业生就业工作的整体安排与重点方向。

傅静教授宣读《护理学院关于表彰2025届毕业生优秀就业指导教师的决定》，经综合评定，19名教师被授予护理学院“2025年就业工作优秀指导教师”荣誉称号，学院院长陈燕华、党委书记刘文胜共同为获奖教师颁奖。就业工作优秀指导教师代表肖艳老师作交流发言，她结合自身指导案例，分享了“精准对接学生需求、分层分类开展帮扶”的实践经验。

学生科科长陈晨详细解读并布置《2026届毕业生就业创业工作实施方案》，从目标设定、任务分解、流程规范到责任到人，明确了具体工作路径与执行标准。

陈燕华对2025届毕业生就业工作取得的成绩给予充分肯定，强调“就业工作是学院人才培养的‘最后一公里’，成绩的取得离不开老师们的协同发力”。针对2026届毕业生就业工作，她提出三点要求：认清形势，结合当前就业市场变化，帮助学生理性分析自身优势与岗位需求，树立“先就业、再择业、重发展”理性择业观，合理规划就业目标；拓宽渠道，精准帮扶，坚持“早谋划、早启动、早对接”，主动走访用人单位，搭建院校合作平台，动态掌握人才需求，进一步扩大就业帮扶覆盖面、提升服务精准度与工作实效；压实责任，以“责任到位、奖惩逗硬”凝聚合力，推动各方力量协同发力，筑牢就业工作保障体系，全力推进2026届毕业生充分高质量就业。