3月13日下午，外国语学院绩效考核分配领导小组第一次会议在文渊楼134会议室召开。会议由学院党委书记周晓昀主持，领导小组全体成员出席会议。
会议重点审议了《外国语学院绩效考核分配实施细则（讨论稿）》。各职能科室负责人就实施细则的基本原则、绩效工资构成与分配方案，以及相较于上一版的主要调整内容进行了详细说明。与会人员围绕实施细则展开了深入讨论和交流。
周晓昀在总结讲话中强调，绩效考核分配工作是学院管理的重要抓手，对激发教职工干事创业积极性、提升学院教育教学和学科科研水平具有重要作用。他就实施细则的修订工作提出三点要求：一是要提高政治站位，领导班子和工作人员要认真学习学校相关文件精神，借鉴兄弟学院经验；二是要立足学院实际，充分考虑学科专业特色，围绕事业发展需要的关键指标进行修订，奖惩分明，切实起到激励作用；三是要坚持“公平、公正、公开”原则，广泛征求意见，规范工作程序，做到让绝大部分教职工接受和满意。他指出，当前实施细则仍需进一步完善，希望全体成员集思广益，为构建科学合理的绩效考核分配体系贡献智慧，确保方案的科学性和可操作性。要通过绩效考核这一重要抓手，充分调动教职工积极性，推动学院各项事业高质量发展。
本次会议的召开标志着外国语学院新一轮绩效考核分配改革工作正式启动，对完善学院内部治理体系、激发办学活力具有积极意义。
