为加强学校师资队伍建设，建设一支职业素养好、业务能力强、教学水平高、具有创新精神的青年教师队伍，11月13-14日，学校教育评价与教师发展中心在城北校区科技大楼102报告厅组织开展教师发展“启航计划”之2024年新进教职工培训，共9场专题讲座和分享，90余名新进教职工参培。

教育评价与教师发展中心主任汤艳对新进教职工表示了热烈的欢迎，并详细介绍了学校教育评价和教师发展相关工作的总体设计、具体实施措施。驻校纪检监察组副组长、校纪委副书记、纪检监察室主任苏丹作了廉洁教育专题讲座，强调每一位教职工都要做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，廉洁从教。教师工作部·人事处部（处）长孙鸿燕、信息与教育技术中心主任潘宏、大学科技园管理办公室主任田清华、教务处·高教研究所副处长汤军、科技处副处长王路军、财务管理处会计科科长雷喻婷、图书馆信息素养教育培训部教师曾果果分别对学校人事政策与师德师风、数字化转型战略、创新创业教育、教学规范与管理、科研管理与科研诚信、财务报销管理、图书资源利用等方面做了详细地讲解和介绍。

此次培训内容全面且针对性强，有效解答了新进教职工的疑惑，精准满足了他们的实际需求，助力他们迅速转换角色，顺利融入我校的教育教学环境，并合理规划个人职业路径。同时，培训还极大地促进了教职工间的沟通与协作。新进教师们深受鼓舞，纷纷表态将立足新起点，迎接新时代挑战，致力于成为“四有”好教师，担当起学生成长道路上的引路人角色。他们誓言将个人职业成长与学校发展紧密相连，为建设特色鲜明的西部高水平医科大学做出积极贡献。