为响应学校《西南医科大学关于做好就业指导“六进”工作的通知》（西南医大校〔2022〕22号）的要求做好研究生就业指导“六进”工作，2022年5月12日-5月13日上午，研究生院院长范贤明率研究生招生就业办工作人员赴自贡地区的医疗单位和研究生联合培养基地进行了调查研究。

范贤明一行分别走访调研了自贡市精神卫生中心、自贡市第四人民医院两家研究生联合培养基地以及自贡市第一人民医院、自贡市第三人民医院两家研究生就业单位，并分别与四家医院的领导、管理人员、在读研究生进行了座谈交流。

目前我校研究生联合培养基地约有40个，实践教学基地近40个，主要分布在川渝两地。2021年校外基地研究生招收录取136人，2022年校外基地研究生拟招收录取216人，规模约占我校总研究生人数的17%。自贡地区目前共2家基地医院招收培养研究生，总体研究生培养规模不大，共8人。

在研究生联合培养基地，调研以“传达政策，服务需求，规范管理，提高质量”为主题，采取实地走访（临床技能培训中心、管理部门）、座谈交流（管理人员、兼职导师、基地研究生）、查阅资料（硕士研究生培养记录册、学位论文科研记录本）等方式，围绕研究生就业、医院后勤保障服务、培养过程、基地科研平台和实验室建设等方面展开交流和讨论，在交流中增加理解，启迪智慧，共同协商解决研究生就业和培养中出现的困难和问题，推动实现合作共赢。范贤明一行还看望了目前在自贡两家医院学习的研究生，并与同学们进行了亲切深入的交流互动，同时也鼓励研究生们遵守学术规范和道德，秉承科研精神，为学校发展作出贡献。

在研究生就业单位，自贡市第一人民医院姜晓燕书记和自贡市第三人民医院章成书记分别介绍了各自医院的背景、发展历程、职工的学历结构和继续教育情况等，希望能从教学、医疗、接受研究生就业、提升医院职工学位层次等方面与我校展开深度合作。

范贤明介绍了学校的基本情况、专业优势、发展前景和就业情况，对两家医院取得的成绩给予充分肯定，并就双方今后在研究生就业、培养、科研等领域探索合作提供了新的思路。他指出，学校与医院要充分利用政策和资源优势，循序渐进推进合作事宜，在支持医院发展的同时，为研究生提供优质的实践教学平台，优化人力资源管理，共绘医疗卫生事业和高等医学教育的合作新蓝图。