10月28日下午，西南医科大学口腔医学院2026年招生就业工作总结暨2027年招生就业工作推进会在云峰路院区一会议室召开。学院全体在家院领导，相关职能科室负责人、教研室主任、研究生导师及全体辅导员参会。会议由学院党委副书记、纪委书记黄钰同志主持。

会上，学生科、学科建设与研究生管理科分别围绕本科与研究生育人工作，系统汇报2026年招生就业工作完成情况，直面现存短板弱项，结合学院“院院合一”办学实际，提出2027年招生就业工作思路与具体举措。

本科招生就业稳质提效，核心指标领跑区域同类院校。2026年口腔医学专业落实单列投档政策，在川物理类73个招生计划全部一志愿满额录取，录取率100%，投档线597分位居川内同类医学院校首位。2026年考研上线率64.37%，升学率37.93% ，创近年新高。重点群体毕业生去向落实率100%；全年新走访用人单位16家、拓展岗位200余个，建立三维协同帮扶机制，实现毕业生结对帮扶全覆盖。

研究生招生就业量质齐升，深造发展成效突出。2026年共录取硕士研究生70名，其中口腔医学专硕复试分数线较上年提高25分，生源均为一志愿录取；两个硕士学位点通过国家级合格评估，博士生导师增至7人，学科核心竞争力与品牌吸引力显著增强。2026年，14人攻读博士学位，深造率22.95%，较2025年实现翻番；通过专场招聘、访企拓岗、导师帮扶等举措精准对接供需，全力保障研究生高质量就业。2026年口腔医学专业总体毕业去向落实率93.24%。会上，黄钰同志传达学校2026年招生就业工作总结暨2027年招生就业工作推进会会议精神，阐释学校党委书记张春祥，党委副书记、校长何涛的讲话要求，明确招生就业工作的政治属性与战略定位。学院党委委员、副院长郭玲领学《西南医科大学口腔医学院2027届毕业生就业工作实施方案》，对就业工作目标、组织架构、重点举措及时间节点作说明，进一步压实各部门工作职责。

学院党委副书记、院长肖金刚在讲话中强调，要坚持招生-培养-就业全链条贯通思维，招生端持续做优专业品牌、拓展重点生源片区；培养端强化临床实操训练、夯实学生核心竞争力；就业端严格落实硬指标，深化访企拓岗，优化考研、规培全流程引导。要构建全员参与的工作格局，推动招生就业与人才培养双向提升。

学院党委书记唐柯作总结讲话，他首先肯定全院过去一年的工作成效，并结合行业发展大局提出三点工作要求。一是精准把握行业趋势，多渠道吸纳有志于学习口腔医学专业的优秀学生。要主动对接经济社会发展需求，统筹各类宣传途径，讲清专业优势与发展前景，传递服务群众口腔健康的使命价值，扩大专业品牌影响力，吸引更多优秀学生。二是紧扣民生根本导向，引导学生树立理性就业观。就业是最大的民生，考研升学是高质量就业的重要路径。要把就业观教育贯穿育人全过程，引导学生树立“先就业、后择业、重实践”的发展理念，破除择业误区，鼓励学生扎根基层、服务西部。要做精考研、规培全链条指导，以高质量升学带动高质量就业。三是系统谋划全年工作，凝聚全员攻坚合力。2027年招生就业工作要提前布局、倒排节点，细化任务台账；要强化全院全员参与，打破部门壁垒，形成人人有责的工作格局；要全渠道嵌入融合，将招生就业工作同步融入访企拓岗、对外交流、专科联盟建设、教学基地巡查等各项工作；要深化医教协同，把医院品牌宣传、学科建设与招生就业宣传深度结合，实现宣传效能最大化。

会议强调，要坚持党建引领，压实“一把手”工程，严守工作纪律，做实重点群体帮扶，以务实作风推动各项任务落地。

本次会议进一步统一思想、压实责任，为学院2027年招生就业工作划定了清晰路线图。下一步，学院将以此次会议为契机，深化招生培养就业全链条联动，全力促进毕业生尽早就业、高质量充分就业，稳步提升招生质量，为口腔医学人才培养和服务群众口腔健康提供坚实支撑。