为总结各部门、科室2018年的工作，促进各部门、科室间相互借鉴和学习，不断提高管理干部履职能力，根据《医院中层干部2018年度考核实施意见》，附属口腔医院2018年度管理干部述职述廉工作汇报会于1月14日下午在附楼多功能厅举行。附属口腔医院领导、职能部门负责人、临床科室负责人、各科室护士长等参加了会议。会议由附属口腔医院党政办公室主任古元主持。

职能部门和临床科室负责人对照自己的岗位职责及落实党风廉政建设责任制情况认真总结，分别汇报了2018年工作开展的情况、取得的成绩、工作中存在的问题、整改措施及2019年的工作计划。

随后，医院党委书记李正新做了总结讲话。李正新首先肯定了全院管理干部在2018年的努力和取得的成绩。他说，干部年终述职考核首次采用职能部门、临床科室集中述职考核的方式，是一种探索，希望通过改变考核方式，管理干部能认真总结、相互学习和借鉴，通过总结、借鉴来指导、帮助和提升自己的工作质量。关于2019年的工作，李正新书记提出三个要求：一是要思考和谋划高质量发展；二是要高效率，尤其是行政、后勤要提供高效服务；三是全院干部职工要树立高速发展的理念。

最后，院长肖金刚强调，全院管理干部要重视年终述职汇报，认真梳理和总结，同时要把压力变为动力。2019年，医院将把握机遇，加大对新技术、新项目的投入，高度重视城北门诊的改造、移动支付的实现、人才引进和人才培养、学科建设、医联体建设、新院建设等重点项目的推进。