近日，党委教师工作部·人事处召开2026年上半年期末工作总结会，全面回顾上半年各项工作开展情况，安排部署下半年重点任务。党委教师工作部部长、人事处处长孙鸿燕主持会议并作总结讲话，部门全体教职工参加会议。

会上，部门各科室负责人依次汇报了上半年工作开展情况及下半年工作计划。各科室围绕部门工作职责，就博士后管理、人才引进与培育、师德师风建设、岗位设置与聘任、工资社保管理等重点工作进行了系统梳理，分管处领导分别就各自分管领域进行总结和部署，围绕上半年工作成效、存在的问题及改进方向进行了深入分析，并对下半年重点任务作出具体安排。

孙鸿燕在总结讲话中对全处上半年工作给予充分肯定。她指出，上半年党委教师工作部·人事处紧紧围绕学校党委行政工作要点，扎实推进人才强校战略，在人才引进、师资队伍建设、师德师风建设、民生保障等方面取得了积极成效。部门持续深入各院系和职能部门开展交流座谈，加强政策宣讲沟通、听取基层意见，有效推动了2026年学校创新改革政策落地见效；扎实推进巡察整改工作，各责任科室逐条落实整改任务，进一步规范了内部管理。

她对下半年工作进行了部署：一是要持续加大高层次人才引进力度，拓宽引才渠道，优化人才服务保障机制；二是健全师德师风长效机制，大力弘扬教育家精神，营造尊师重教的良好氛围；三是要稳步推进创新改革落地实施，做好职称评审、绩效政策落地实施等重点工作；四是要不断加强部门自身建设，提升服务意识和业务水平，以更加扎实的工作作风服务学校高质量发展。