9月23日，学校 2026 年人才工作专题会在德诚楼621会议室召开。学校党委书记张春祥，党委副书记、校长何涛，党政领导班子成员及相关职能部门负责人参加了会议。会议由学校党委常委、副校长聂敏海主持。

会上，人事处处长孙鸿燕就人才管理 “1+N” 制度建设情况作了专题汇报。从修订背景、改革思路、制度框架、发展目标等方面展开介绍，阐释了我校构建系统化人才制度体系的总体规划。与会人员结合学校“十五五”规划纲要和工作实际进行了充分研讨，对制度建设的体系化水平、政策引领性、内容完备性予以充分审议，并就人才引育、评价考核、经费保障等关键环节，提出务实可行的建设性修改意见。

何涛指出，“1+N”人才制度体系与国家 “十五五”规划、四川省及泸州市人才发展规划衔接紧密、导向一致。同时，就健全组织管理体系、细化部门职责分工、强化制度目标导向等方面提出意见和建议。

张春祥作总结讲话。他围绕人才制度建设重点、政策落地宣传策略提出意见，强调要夯实制度框架，抓实政策解读宣传，推动人才政策落地见效。

此次专题会是学校落实新时代人才强校战略，推进教育科技人才一体化发展，健全人才全链条管理制度的重要举措。会议凝聚思想共识、汇集集体智慧，为构建科学完备、贴合校情的人才制度体系筑牢基础。下一步，学校将系统梳理吸纳本次会议意见建议，持续优化完善人才管理 “1+N” 系列制度，抓紧落实出台相关政策，健全引才、育才、励才、留才全链条工作机制，为学校 “138” 发展战略实施、高水平医科大学建设提供有力人才制度支撑。