为加快推进学校绩效管理改革工作，确保2018年顺利实施，12月14日上午，学校在德诚楼521召开了绩效考核实施细则讨论会，党委办公室·目标督查办公室、校长办公室、组织部、纪委·监察处、发展规划处、学生工作部、人事处、科技处、教务处、教学评估中心、研究生院等部门负责人参加了会议。

按照《西南医科大学绩效管理暂行办法》规定，学校对二级单位（部门）进行年度目标考核并实施相应奖励，考核条块包括教育教学、科学研究与学科建设、学生管理、党建与行政管理。

讨论会上，各考核牵头部门组织部、科技处、研究生院、教务处、学生工作部依次介绍了各条块考核的原则、内容、量化评分表的指标构成等，参会人员针对考核的各项细则进行交流讨论，提出意见和建议。

本次讨论会的各条块考核实施细则是《西南医科大学绩效管理暂行办法》的配套文件，对各二级单位（部门）制定考核细则和绩效分配方案具有指导性意义。